pbahra píše: "Jestli si myslíš, že boj proti kybernetické zločince je těžké ve vaší organizaci, představte si, dělá to v podniku s asi 18 nebo tak vrstvy řízení mezi horní člověka (a to je vždy člověk) a nejvíce Junior zaměstnance. Teď si představte, , že v takové organizace, je formulář pro všechno, že to může trvat desítky let doslova na nákup nového vybavení, a že můžete být uvězněn za to, že špinavé obuvi. Ale to stejná organizace má za úkol pomoci porazit temné hackerské skupiny, které jsou rychlejší a mají lepší vybavení, téměř určitě jsou lepší financování a nemají na pozdrav pokaždé, když někdo chodí kolem nich senior. moderní vojenské slouží k provozu v čem je známý jako asymetrický prostředí, s výraznou nerovnováhou mezi těmito dvěma soupeři . Problémem pro armádu je to, že chtěl být velký chlap. Podle vedoucí pracovník ve svém projevu na výročním 2011 Přednáška obrany v Londýně, když se zeptal, jestli armáda byla schopná pracovat se stejnou rychlostí jako jejich protivníci, přiznal nebyli. "
Přečtěte si více o tomto příběhu na Slashdot.
Žádné komentáře:
Okomentovat