snydeq píše "Deep End Paul Venezia popisuje dva způsoby, jak uspět v IT: prostřednictvím odborné a tvrdé práce, silnice, která často vede k nekončící otroctví, nebo jiným způsobem, s malým úsilím, nebo odborné způsobilosti ve všech 'Nerad to říkám. ., ale počet lidí v IT pozicích tvrději pracovat, aby se to zdát jako jsou zaneprázdněni jako bobři, než dělat skutečnou práci Poměrně často tento dysfunkce začíná v horní části: Když IT manager neví technologie velmi dobře, on nebo ona může najmout lidi, kteří nemají tušení, co jejich práce je jiný, než se ukázat každý den a odpovědět na e-mail příležitostné, kolem otázky, spolu s ostatními s více technických schopností, nebo se svými kontakty v různých dodavatelů hardwaru a softwaru. Lidé rádi Tyto naplnění mnoha poradenských společností. Oni se spoléhají téměř úplně na dodavatele provést skutečnou práci, sloužící jako dálkové ruce ve skutečné krizi a jako součást telefonu stromu pro méně naléhavé problémy. '"
Přečtěte si více o tomto příběhu na Slashdot.
Žádné komentáře:
Okomentovat