Hugh Pickens píše "Dva největší týmy na Facebooku jsou inženýrství a Ops, se zhruba 400 až 500 členy týmu každého, dohromady tvoří asi 50% společnosti. Všichni technici procházejí 4 do 6 týdnů" Boot Camp ", odborné přípravy, kde se učí systém Facebooku tím, že opraví chyby. Po putovní tábor, všichni inženýři získat přístup k životu DB a veškeré inženýr může změnit jakoukoliv část kódu základny Facebooku a check-in na-bude tak, že inženýři mohou změnit specifikace v polovině-proces, re-objednávat práce projekty, a nové funkce kdykoli myšlenky. Pak argumenty o tom, zda je či není vlastnost nápad stojí za to dělat, nebo ne obecně dostat vyřešit tím, že utrácí za týden a pak se provádí testování to na vzorku uživatelů, např. 1% uživatelů Nevada. "Všechny změny jsou posuzovány alespoň jedna osoba, a systém je snadné pro nikoho jiného, podívat se na hodnocení a váš kód, i když nechcete pozvat na," píše yeegay. "Trvalo by záměrně škodlivé chování dostat un -zhodnotil kód dovnitř "Co je zajímavé pro compnay této velikosti je to, že neexistuje žádná oficiální QA skupinu na Facebooku, ale téměř každý zaměstnanec je dogfooding přípravek každý den."
Přečtěte si více o tomto příběhu na Slashdot.
